Kurse + Charts + Realtime | News + Analysen | Fundamental | Unternehmen | zugeh. Wertpapiere | Aktion | |
---|---|---|---|---|---|---|
Kurs + Chart | Chart (gross) | News + Adhoc | Bilanz/GuV | Termine | Strukturierte Produkte | Portfolio |
Times + Sales | Chartvergleich | Analysen | Schätzungen | Profil | Trading-Depot | Watchlist |
Börsenplätze | Realtime Push | Kursziele | Dividende/GV | |||
Orderbuch | Analysen | |||||
Historisch |
RENK Buy
HAMBURG (dpa-AFX Analyser) - Das Analysehaus Warburg Research hat die Bewertung der Aktien von Renk beim Kursziel von 36 Euro mit "Buy" aufgenommen. Die Aktie des Rüstungsindustrie-Zulieferers sei eine attraktive Investmentchance, um vom Superzyklus im Verteidigungsbereich zu profitieren, schrieb Analyst Christian Cohrs in seiner am Dienstag vorliegenden Kaufempfehlung. Renk habe finanzielle Versprechen bisher voll erfüllt und hege ehrgeizige Ziele./edh/ag;
Erstmalige Weitergabe der Original-Studie: Datum in Studie nicht angegeben / Uhrzeit in Studie nicht angegeben / MEZ
Hinweis: Informationen zur Offenlegungspflicht bei Interessenkonflikten im Sinne von § 85 Abs. 1 WpHG, Art. 20 VO (EU) 596/2014 für das genannte Analysten-Haus finden Sie unter http://web.dpa-afx.de/offenlegungspflicht/offenlegungs_pflicht.html.
Zusammenfassung: RENK Buy | ||
---|---|---|
Unternehmen: RENK |
Analyst: Warburg Research |
Kursziel: 36.00 € |
Rating jetzt: Buy |
Kurs*: 31.42 € |
Abst. Kursziel*: 14.58% |
Rating update: Hold |
Kurs aktuell: 43.20 € |
Abst. Kursziel aktuell: -16.67% |
Analyst Name:: Christian Cohrs |
KGV*: - |
Nachrichten zu RENK
Aktien in diesem Artikel
RENK | 40.93 | 1.35% |
|
Aktuelle Aktienanalysen
14:27 |
Jefferies & Company Inc. Beiersdorf Buy |
|
14:14 |
Barclays Capital RWE Overweight |
|
12:31 |
Jefferies & Company Inc. Microsoft Buy |
|
12:31 |
RBC Capital Markets Hennes & Mauritz AB Sector Perform |
|
12:30 |
Deutsche Bank AG Novo Nordisk Buy |
|
12:25 |
Jefferies & Company Inc. BNP Paribas Buy |
|
12:23 |
Joh. Berenberg, Gossler & Co. KG (Berenberg Bank) PATRIZIA Buy |